顧客評價：顧客對弱電工作的滿意度評價達到規(guī)定分數(shù)，占考核比重的10%。緊急事件處理速度控制在規(guī)定時間之內(nèi)，占考核比重的10%?？蛻敉对V率低于規(guī)定百分數(shù)，占考核比重的10%。
      管理能力：在酒店標識設計公司工程項目管理方面，工程項目達標率的百分比和成本節(jié)約率達到規(guī)定百分比，占考核比重的10%。在節(jié)能控制方面，節(jié)能計劃完成率和能源節(jié)省率達到規(guī)定百分比，占考核比重的10%。在員工管理方面，組織開展弱電組員工的培訓工作，按照員工技能培訓的達標率進行考核，占考核比重的10%。
六、鍋爐領(lǐng)班
      所屬部門：工程部。
      任職條件：
      工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉本崗位業(yè)務，對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解；
      個人能力：具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有一定的組織管理能力；
      專業(yè)知識：高中以上學歷，具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設備的操作維護、管理知識。

(一)崗位職責內(nèi)容綜述
       鍋爐領(lǐng)班直接對運行主管負責。需按時完成工作計劃，保證鍋爐房設備、設施的正常運行，對有問題的設備要及時維修；按部門要求對下屬員工進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務水準和操作技能。
(二)職能描述
1.日常工作任務
       根據(jù)鍋爐房具體情況，及時向運行主管提交所需零配件及使用工具的清單，協(xié)助運行主管辦理申購手續(xù)。
 

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